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第263章 人才送上门

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,赚的钱就比人家80岁赚的钱还多,你还让不让人活啦?你多彬小叔叔都25岁了,还没有找到像样的工作,这人比人可不得气死人啊!”

    郑知节一想到此事,就气不打一处来,这差别也太大了,他们家虽然不缺钱花,但是也不能一直养着儿子啊!他可是还有一个大儿子在呢,也不能一直偏心小儿子,让大儿子吃亏啊。

    艾笑语可是清楚这一世,最神奇的一件事就是中国的人口虽然仍然是世界上最多的,但是据统计也不过才十亿,并不像她前世记忆中有十三亿人口,所以早早就取消了计划生育政策,从98年开始,就允许一对夫妻可以要两个孩子,不过这样的政策出来,国家的人口并没有上升,倒是降了不少,也不知道是为什么。

    不过,她可是打算好了,以后和心远要早早要孩子,还得要两个以上才好,一个人太孤单了。

    聂心远听到郑爷爷提到郑多彬,他可是记得他是美国留学回来的硕士研究生啊,他毕业的学校虽然不是世界顶级大学,但在美国也是排得上号的呀。

    这样的人才怎么会找不到工作?“郑爷爷,这是怎么回事啊?多彬可是留学研究生啊!”

    “这完全是家丑啊!我也不怕跟你们说,这兔崽子本来在美国有一份高薪的工作,上司也挺赏识他,都说要把他培养成公司亚洲中国分公司的经理,不过今年年初,他居然醉酒跟人争女人,不小心得罪了公司的上层,直接被炒了鱿鱼!

    他在美国呆不下去了,就被我弄回了中国,不过,这次的事情受的打击大了点,一直没心情打工作。这不,我看玲珑公司重心转移到了京城,我就想着让他去玲珑公司试试,多彬在美国就知道玲珑公司的存在,对玲珑公司的发家史很是佩服。

    晚林啊,我跟你说实话,我儿子虽然有些时候不着调了点,但是能力还是有的,人品我也可以保证,美国那次完全是醉酒误事,平时他虽然喜欢嘴花花,不过,男女关系上还是比较严谨的。

    我晚上就把他带到你们四合院那边去,让他上门给你们看看,你们要是看得上他,就招他到你们公司去工作,我也少操点心。”

    郑校长说到最后都很是说不下去了,但是为了儿子只能如此了,让他考公务员不想考,让他去其他公司上班,也不愿意,说是没挑战性。

    他倒是知道在玲珑公司要是员工厉害到一定的程度,可是能得到公司少量股份的,虽然不能转让出去,但每年的分红都可观无比啊。

    艾爸问了一句,“郑老啊,你儿子学的是什么专业的啊?”

    “他学的就是工商管理啊,我们家虽然不缺钱,但是钱也不多,不能供他创业,只能让他去有前途的公司去工作了!而且我觉得他也没有创业的魄力,让他当个高级管理者就不错了。”

    郑校长对小儿子是了解的,小儿子能力是有,但是他只有小聪明,没有大局观,让他当个公司的高级管理人员的能力有,但是创业当决策人,就不行了,创业往往要求的就不是小聪明,而是大智慧,大局观!

    玲珑公司现在就缺管理人员,特别是人品信得过的管理人员,特别是建筑公司,艾晚桥留在了重庆,北京的建筑公司还缺一个管理者,现在一直是艾爸在管着,他可不想一直管下去,有人自动送人才上来,他巴不得,他也相信郑知节堂堂一大学校长,教育出来的儿子,人品应该还是不错的。

    因为郑校长亲自出马,四个新生没一会儿就报到完毕,领了宿舍钥匙,办了饭卡,澡卡之类的,大家就帮着董菁菁还有田佩兰把寝室收拾出来了。

    晚上回到家,刚刚吃完晚饭,郑校长果然就如约而至,艾笑语也见到了郑多彬,果然此人心性不错,可能经过美国的变故,人也变得稳重不少。

    艾爸考了他不少管理上的问题,都对答如流,看了他在美国工作的简历,知道他还真的是个人才,并且他在美国的公司就是建筑公司,现在玲珑公司缺的管理者也是建筑公司京城公司总经理,经验正好足够了。

    不过,他还不能胜任总经理一职,得让以前在重庆建筑公司的副总带一带他,到时候人带出来了,副总还得回南方去呢,玲珑建筑公司在南方的市场也大得很,而且他家也在南方,不大习惯北方,要不然,艾爸就直接把它调过来了。

    还好,郑多彬是京城人,人头儿上肯定熟悉,办事也方便不少。rs
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